従業員の採用から退職までには、様々な手続きが必要となります。
雇用環境が悪化している状況では、法改正が頻繁におこなわれ、随時対応していかなければなりません。特にパート・アルバイトが多い会社は、加入要件と照らし合わせ的確かつスピーディーな手続きが必要となります。

労働時間による加入要件

上記以外にも、労働契約期間の長さ、学生アルバイト等本来有する身分によって要件が異なる等判断が難しく、また、頻繁におこなわれる法改正によっても見直さなければなりません。
特に、出産に伴う手続きは数も多く、タイミングも重用ですので担当者様を悩ませている事だと思います。
当オフィスでは、労働保険・社会保険に精通した社会保険労務士が手続きをおこないますので、安心してお任せ下さい。